{"id":4016,"date":"2019-12-03T17:52:00","date_gmt":"2019-12-03T16:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lori.hr\/?p=4016"},"modified":"2023-04-08T17:57:27","modified_gmt":"2023-04-08T15:57:27","slug":"pocela-kampanja-radnopravnost-svima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lori.hr\/en\/pocela-kampanja-radnopravnost-svima\/","title":{"rendered":"Po\u010dela kampanja \u201cRadnopravnost svima!\u201d"},"content":{"rendered":"

U okviru projekta Workplace Equality For All \/ Radnopravnost svima!<\/strong> po\u010dela je kampanja \u201cRadnopravnost svima!\u201d<\/strong> \u010diji je cilj promocija i pozivanje poslodavaca u Republici Hrvatskoj na sudjelovanje u Indikatoru ravnopravnosti na radnom mjestu te podizanje svijesti javnosti o diskriminaciji LGBTIQ+ osoba na radnom mjestu i pri zapo\u0161ljavanju, kao i o nu\u017enosti izgradnje uklju\u010divog i ravnopravnog dru\u0161tva temeljenog na solidarnosti i jednakim pravima za sve.<\/p>\n\n\n\n

Kampanja poseban naglasak stavlja na Indikator ravnopravnosti na radnom mjestu \u2013 lako upotrebljiv evaluacijski pokazatelj u formi upitnika, koji poslodavcima poma\u017ee u kreiranju uklju\u010dive radne okoline<\/strong> te im omogu\u0107uje da usklade standarde svog poslovanja s europskim i globalnim trendovima na taj na\u010din doprinose\u0107i suzbijanju diskriminacije<\/strong> na osnovi spolne orijentacije i\/ili rodnog identiteta i izra\u017eavanja u podru\u010dju rada i radnih uvjeta.<\/p>\n\n\n\n

Sudjelovanje u Indikatoru ravnopravnosti na radnom mjestu otvoreno je za poslodavce iz svih sektora<\/strong> (javni, privatni, neprofitni) u Republici Hrvatskoj, a za sudjelovanje je dovoljno do 1.velja\u010de 2020.<\/strong> ispuniti online upitnik dostupan na sljede\u0107oj mre\u017enoj poveznici: http:\/\/radnopravnost.hr\/indikator\/2019\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Popunjavanjem Indikatora poslodavci u Hrvatskoj pridru\u017euju se tisu\u0107ama organizacija i poslodavaca diljem svijeta koji su pristupili sli\u010dnim upitnicima i koristili se rezultatima za kvalitetnije upravljanje organizacijom, umre\u017eavanje te suradnju s vanjskim stru\u010dnjacima i organizacijama civilnog dru\u0161tva, uspje\u0161nije strate\u0161ko planiranje, ve\u0107u brigu o blagostanju zaposlenika te posljedi\u010dno stvaranje inkluzivnog radnog mjesta na kojem temelj prosperiteta organizacije \u010dine ravnopravnost i po\u0161tovanje raznolikosti.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Poslodavci koji sudjeluju u Indikatoru ravnopravnosti na radnom mjestu dobit \u0107e po ispunjavanju upitnika kratak izvje\u0161taj sa sa\u017eetkom ostvarenih rezultata te preporuke kako mogu unaprijediti svoje prakse kreiranja uklju\u010divog radnog mjesta po pitanju spolne orijentacije i rodnog identiteta te izra\u017eavanja.<\/p>\n\n\n\n

Poslodavci se tako\u0111er mogu prijaviti za edukcije koje \u0107e se odr\u017eavati tijekom 2020. godine i na kojima \u0107e se kroz inovativne edukacijske metode upoznati s LGBTIQ+ tematikom u kontekstu radnog okru\u017eenja.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na web stranici\u00a0radnopravnost.hr<\/a>\u00a0dostupni su promotivni materijali kampanje:\u00a0video spot<\/a>\u00a0and\u00a0radijska reklama<\/a>. Kampanja \u0107e tako\u0111er biti prisutna u javnom prostoru putem promotivnih city light i billboard plakata, na\u00a0dru\u0161tvenim mre\u017eama<\/a>\u00a0te na\u00a0web stranici projekta<\/a>\u00a0namijenjenoj poslodavcima, na kojoj su dostupne sve informacije o Indikatoru i samom projektu.<\/p>\n\n\n\n

\n