{"id":4029,"date":"2021-01-22T18:02:00","date_gmt":"2021-01-22T17:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lori.hr\/?p=4029"},"modified":"2023-04-08T20:31:41","modified_gmt":"2023-04-08T18:31:41","slug":"radnopravnost-svima-na-sjednici-povjerenstva-za-ravnopravnost-spolova","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lori.hr\/en\/radnopravnost-svima-na-sjednici-povjerenstva-za-ravnopravnost-spolova\/","title":{"rendered":"\u201eRadnopravnost svima!\u201c na sjednici Povjerenstva za ravnopravnost spolova"},"content":{"rendered":"

U srijedu, 20. sije\u010dnja 2021. godine LORI je prisustvovala 11. Sjednici \u017dupanijskog povjerenstva za ravnopravnost spolova<\/strong>, prezentiraju\u0107i problematiku ravnopravnosti LGBTI osoba na radnom mjestu u Hrvatskoj. Predstavile smo i Workplace Equality Index<\/a>, istra\u017eivanja me\u0111u poslodavcima i LGBTI osobama iz 2017., te edukacije o LGBTI temama za poslodavce<\/a> koje se provode u sklopu aktualnog projekta, \u201eRadnopravnost svima!\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Ovom se temom LORI bavi aktivno od 2015. godine, kao partnerica na projektima \u201eAlliance For LGBTI Workplace Equality<\/a>\u201c te potom \u201eWork Equality for All<\/a>\u201c, a da je to itekako bitna problematika kojom se u Hrvatskoj treba vi\u0161e baviti pokazuju i rezultati istra\u017eivanja (Jureti\u0107, J.,\u00a0Jakov\u010di\u0107. I., 2017.<\/a>):\u00a075.1% ispitanih LGBTI osoba do\u017eivjelo neki od oblika diskriminacije, uznemiravanja i\/ili zlostavljanja na radnom mjestu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I zato, ne posustajemo, \u201eguramo\u201c dalje, ne posustajemo do kona\u010dne ravnopravnosti i pripremamo se za dalje pobjede. Ovim putem pozivamo sve poslodavce iz Hrvatske na sudjelovanje u konferenciji\u00a0‘Radnopravnost 2021. \u2013 radno okru\u017eenje ponosno na raznolikost’ koja \u0107e se odr\u017eati 18. i 19. o\u017eujka 2021.<\/strong>\u00a0online<\/em>\u00a0putem aplikacije Zoom.<\/p>\n\n\n