{"id":6921,"date":"2016-01-16T09:31:00","date_gmt":"2016-01-16T08:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lori.hr\/?p=6921"},"modified":"2023-05-05T09:37:11","modified_gmt":"2023-05-05T07:37:11","slug":"panel-lgbti-radnicka-prava-i-udruzivanje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lori.hr\/en\/panel-lgbti-radnicka-prava-i-udruzivanje\/","title":{"rendered":"Panel: &#8220;LGBTI radni\u010dka prava i udru\u017eivanje&#8221;"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Diskriminacija na radnom mjestu jedan je od klju\u010dnih i do sada nedovoljno obra\u0111enih problema LGBTI zajednice: iza\u0107i iz ormara pred potencijalnim poslodavcem i radnim kolegama\/cama mnogima je jo\u0161 uvijek prepreka; dok su modeli organizacije u svrhu ostvarenja boljeg radnog statusa ili sama prijava na radno mjesto zbog seksualnog i rodnog identiteta i izra\u017eavanja mnogima te\u0161ki, neodlu\u010dni i ograni\u010davaju\u0107i koraci s \u010desto nepredvidim posljedicama.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Koji su glavni problemi s kojima se suo\u010dava LGBT populacija na radnom mjestu, koja je uloga i koliki je potencijal sindikata u za\u0161titi radni\u010dkih prava LGBT osoba te kako pokrenuti udru\u017eene inicijative za suzbijanje diskriminacije LGBTI osoba na radnom mjestu glavne su teme panela<strong>&nbsp;\u201cLGBTI radni\u010dka prava i udru\u017eivanje\u201d<\/strong>, koji \u0107e se odr\u017eati&nbsp;<strong>21. sije\u010dnja na Fakultetu politi\u010dkih znanosti (Lepu\u0161i\u0107eva 6) u Zagrebu s po\u010detkom u 18h u dvorani A.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Panel \u0107e okupiti predstavnike\/ce sindikata, akademske zajednice te civilne scene u svrhu dijeljenja iskustava pokretanja javnog dijaloga o problemima s kojima se LGBTI osobe susre\u0107u prilikom pronalaska posla te na radnom mjestu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Radi se o prvoj javnoj aktivnosti u sklopu projekta&nbsp;<strong>\u201cLGBTI ravnopravnost na radnom mjestu\u201d<\/strong>, kojim \u0107e udruge K-zona, LORI, BRID i Zora s projektnim suradnicama Zagreb Pride-om i Trans Aid-om u narednom periodu mapirati klju\u010dne probleme i posljedi\u010dno graditi inkluzivniju i pravedniju okolinu za LGBTI zaposlene i druge manjine koje se suo\u010davaju s diskriminacijom u ovom kontekstu!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na panelu \u0107e svoja iskustva, znanja i preporuke podijeliti Bo\u017eica \u017dili\u0107 (Sindikat obrazovanja, medija i kulture Hrvatske, predsjednica \u017eenske sekcije Saveza samostalnih sindikata Hrvatske), prof. dr. sc. Renato Mati\u0107 (Hrvatski studiji), Nina \u010colovi\u0107 (LGBT inicijativa Filozofskog fakulteta &#8220;AUT&#8221;) te Nikola Zduni\u0107 (Zagreb Pride) uz moderaciju Jelene Milo\u0161 (Baza za radni\u010dku inicijativu i demokratizaciju).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Projekt \u2018LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu\u2019 financira Europska unija \u2013 Komponenta I IPA 2012 pretpristupnog programa \u2013 Pomo\u0107 u tranziciji i izgradnja institucija, podru\u010dje: Ja\u010danje kapaciteta organizacija civilnog dru\u0161tva za osiguravanje djelotvorne provedbe standarda EU u ostvarenju ljudskih prava i sufinancira Ured za udruge Vlade Republike Hrvatske.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diskriminacija na radnom mjestu jedan je od klju\u010dnih i do sada nedovoljno obra\u0111enih problema LGBTI zajednice: iza\u0107i iz ormara pred potencijalnim poslodavcem i radnim kolegama\/cama mnogima je jo\u0161 uvijek prepreka; dok su modeli organizacije u svrhu ostvarenja boljeg radnog statusa ili sama prijava na radno mjesto zbog seksualnog i rodnog identiteta i izra\u017eavanja mnogima te\u0161ki, &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/lori.hr\/en\/panel-lgbti-radnicka-prava-i-udruzivanje\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Panel: &#8220;LGBTI radni\u010dka prava i udru\u017eivanje&#8221;<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":6923,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"","footnotes":""},"categories":[38,16,4],"tags":[],"class_list":["post-6921","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lgbti-ravnopravnost-na-radnom-mjestu","category-projekti","category-vijesti"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ravnopravnost_rad_tmb.jpg",550,207,false],"thumbnail":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ravnopravnost_rad_tmb-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ravnopravnost_rad_tmb-300x113.jpg",300,113,true],"medium_large":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ravnopravnost_rad_tmb.jpg",550,207,false],"large":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ravnopravnost_rad_tmb.jpg",550,207,false],"1536x1536":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ravnopravnost_rad_tmb.jpg",550,207,false],"2048x2048":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ravnopravnost_rad_tmb.jpg",550,207,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ravnopravnost_rad_tmb.jpg",18,7,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"LORI","author_link":"https:\/\/lori.hr\/en\/author\/ikenji\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Diskriminacija na radnom mjestu jedan je od klju\u010dnih i do sada nedovoljno obra\u0111enih problema LGBTI zajednice: iza\u0107i iz ormara pred potencijalnim poslodavcem i radnim kolegama\/cama mnogima je jo\u0161 uvijek prepreka; dok su modeli organizacije u svrhu ostvarenja boljeg radnog statusa ili sama prijava na radno mjesto zbog seksualnog i rodnog identiteta i izra\u017eavanja mnogima te\u0161ki,&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6921","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6921"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6921\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6922,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6921\/revisions\/6922"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6921"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6921"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6921"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}