{"id":6924,"date":"2016-01-27T09:37:00","date_gmt":"2016-01-27T08:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lori.hr\/?p=6924"},"modified":"2023-05-05T09:44:38","modified_gmt":"2023-05-05T07:44:38","slug":"odrzan-panel-lgbt-radnicka-prava","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lori.hr\/en\/odrzan-panel-lgbt-radnicka-prava\/","title":{"rendered":"Odr\u017ean panel \u201cLGBT radni\u010dka prava i udru\u017eivanje\u201d: suradnja sindikata i civilnog sektora klju\u010dna je za ravnopravnost"},"content":{"rendered":"

U sklopu projekta \u201cLGBTI ravnopravnost na radnom mjestu\u201d 21. sije\u010dnja na Fakultetu politi\u010dkih znanosti u Zagrebu odr\u017eana je prva javna aktivnost \u2013 panel \u201cLGBTI radni\u010dka prava i udru\u017eivanje\u201d. <\/p>\n\n\n\n

O ulozi sindikata u za\u0161titi radni\u010dkih prava LGBTI osoba, diskriminaciji unutar akademske zajednice te povezivanju progresivnih dru\u0161tvenih pokreta i sindikata u kontekstu hrvatskog socio-politi\u010dkog prostora govorili\/e su Bo\u017eica \u017dili\u0107<\/strong> (Sindikat obrazovanja, medija i kulture Hrvatske, predsjednica \u017eenske sekcije Saveza samostalnih sindikata Hrvatske), prof. dr. sc. Renato Mati\u0107<\/strong> (Hrvatski studiji), Nina \u010colovi\u0107<\/strong> (LGBT inicijativa Filozofskog fakulteta “AUT”), Goran Selanec<\/strong> (zamjenik Pravobraniteljice za ravnopravnost spolova) te Nikola Zduni\u0107<\/strong> (Zagreb Pride) uz moderaciju Jelene Milo\u0161<\/strong> (Baza za radni\u010dku inicijativu i demokratizaciju).<\/p>\n\n\n\n

Prof. dr. Renato Mati\u0107 fokusirao se na dru\u0161tveni polo\u017eaj, radni\u010dka prava i odnos akademske zajednice prema LGBT osobama. Istaknuo je specifi\u010dnost LGBT identiteta kao osnovnih, nepromjenjivih i nezamjenjivih koji se ne mogu relativizirati ili koristiti kao povod za pozitivnu diskriminaciju u kontekstu polo\u017eaja na tr\u017ei\u0161tu rada<\/strong>; povezuju\u0107i to pitanje s ljudskim pravom na rad kojim se realizira ukupnost potencijala i identiteta pojedinca\/ke. “Ako se s LGBT identitetom ne mo\u017ee slobodno \u017eivjeti na tr\u017ei\u0161tu rada, rezultat je katastrofalan\u201d, istaknuo je. Promocija dru\u0161tvene svijesti odgovornost je akademske zajednice<\/strong> za bilo koji problem pa tako i diskriminaciju, a posebno onu prema osnovnom identitetu \u2013 dodatno je razjasnio Mati\u0107; uspore\u0111uju\u0107i situaciju s donedavno aktualnom ameri\u010dkom vojnom politikom \u201cDADT\u201d.<\/p>\n\n\n\n

SLU\u010cAJEVI DISKRIMINACIJE RJE\u0160AVAJU SE IMPROVIZACIJOM OD SLU\u010cAJA DO SLU\u010cAJA, BEZ POSTOJE\u0106EG PROTOKOLA KAKO SE S NJOM OBRA\u010cUNATI, A UPRAVO TU SE AKADEMSKA ZAJEDNICA MO\u017dE ANGA\u017dIRATI: STVARANJEM PROTOKOLA PREMA KOJEM \u0106E SVATKO ZNATI NA KOJA VRATA POKUCATI DA ZA\u0160TITI SVOJA RADNI\u010cKA PRAVA \u2013 ISTAKNUO JE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Goran Selanec, zamjenik pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, podsjetio je na zakonodavni okvir koji \u0161titi gra\u0111ane\/ke usred diskriminacije prema seksualnoj orijentaciji ili rodnom identitetu \u2013 Zakonima o ravnopravnosti spolova i suzbijanju diskriminacije. Kako je naveo, ve\u0107ina pritu\u017ebi gra\u0111ana\/ki Uredu pravobraniteljice na ovim osnovama zavr\u0161ila je svega pravnim savjetom.<\/strong> Istaknuo je manjak pritu\u017ebi trans gra\u0111anki\/a, te u svrhu izgradnje boljeg pravnog okvira napomenuo va\u017enost suradnje sindikata, koji tek trebaju osvijestiti ovu problematiku, i civilnog sektora.<\/p>\n\n\n\n

Va\u017enost sindikata u borbi za radna mjesta oslobo\u0111ena diskriminacije istaknula je i Bo\u017eica \u017dili\u0107. Kako je navela, prema istra\u017eivanju Eurobarometra iz 2015. godine na uzorku od 28 tisu\u0107a stanovnika EU,\u00a0etni\u010dka pripadnost a potom seksualna orijentacija i spolni identitet glavne su osnove na kojima se vr\u0161i diskriminacija na radnom mjestu<\/strong>. Nikola Zduni\u0107 iz udruge Zagreb Pride naveo je kako je sustav prijave diskriminacije LGBT osoba Rozi megafon do sada zabilje\u017eio svega \u010detiri slu\u010daja diskriminacije na radnom mjestu, od \u010dega su svi registrirani unutar javnog sektora. Razlog je tome taj da je javne institucije, u odnosu na privatni sektor, lak\u0161e sankcionirati.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Nina \u010colovi\u0107 iz LGBTIQ inicijative FFZG-a \u201cAUT\u201d kao posebno ugro\u017eene istaknula je mlade koji u procesu autanja \u010desto ostaju bez podr\u0161ke obitelji, \u0161to se na njih reflektira ekonomski i psihi\u010dki<\/strong>. Problemati\u010dnim je istaknula i odnos institucija spram trans osoba, \u010desto prisiljenih na seksualni rad, koje institucije ne \u0161tite ve\u0107 dodatno diskriminiraju. Kao dodatni problemi navedeni su getoizacija rada LGBTIQ osoba, za koje se pretpostavlja da su sposobni\/e obavljati samo odre\u0111ene poslove, te oslanjanje na partnersku podr\u0161ku i skrb.<\/p>\n\n\n\n

Me\u0111u sindikatima jo\u0161 uvijek nije osvije\u0161teno da se radi o stvarnom problemu a upravo je njihova uloga pove\u0107ati informiranost LGBT zaposlenika\/ca o njihovim pravima te iste osigurati kroz kolektivne ugovore \u2013 zaklju\u010deno je izme\u0111u ostalog na panelu.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

DISKRIMINACIJA NA RADNOM MJESTU NE PRIJAVLJUJE SE UPRAVO ZBOG NEOSVIJE\u0160TENOSTI O VLASTITIM PRAVIMA, NEPOZNAVANJU SUSTAVA ZA\u0160TITE TE STRAHA OD NEGATIVNIH POSLJEDICA. DRUGIM RIJE\u010cIMA, DISKRIMINACIJA NA RADNOM MJESTU PERCIPIRA SE KAO NORMALNA. SVI\/E OKUPLJENI\/E ISTAKNULI SU VA\u017dNOST RADNI\u010cKE I GRA\u0110ANSKE SOLIDARNOSTI, TE IZGRADNJE ZAJEDNI\u010cKE PLATFORME ZA EKONOMSKU I DRU\u0160TVENU PRAVEDNOST.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pi\u0161e: Marino \u010cajdo, Fotografije: Nina \u0110ur\u0111evi\u0107<\/p>\n\n\n\n

Cijelu fotogaleriju mo\u017eete pogledati\u00a0here<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Projekt \u201cLGBTI ravnopravnost na radnom mjestu\u201d financira Europska unija a partnerski ga provode Prostor rodne i medijske kulture K-zona, BRID \u2013 Baza za radni\u010dku inicijativu i demokratizaciju, Lezbijska organizacija Rijeka \u201cLORI\u201d i Zora uz Pravobraniteljicu za ravnopravnost spolova te suradni\u010dke udruge Zagreb Pride i Trans Aid.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

U sklopu projekta \u201cLGBTI ravnopravnost na radnom mjestu\u201d 21. sije\u010dnja na Fakultetu politi\u010dkih znanosti u Zagrebu odr\u017eana je prva javna aktivnost \u2013 panel \u201cLGBTI radni\u010dka prava i udru\u017eivanje\u201d.  O ulozi sindikata u za\u0161titi radni\u010dkih prava LGBTI osoba, diskriminaciji unutar akademske zajednice te povezivanju progresivnih dru\u0161tvenih pokreta i sindikata u kontekstu hrvatskog socio-politi\u010dkog prostora govorili\/e su Bo\u017eica \u017dili\u0107 (Sindikat …<\/p>\n

Odr\u017ean panel \u201cLGBT radni\u010dka prava i udru\u017eivanje\u201d: suradnja sindikata i civilnog sektora klju\u010dna je za ravnopravnost<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":6929,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"","footnotes":""},"categories":[38,16,4],"tags":[],"class_list":["post-6924","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lgbti-ravnopravnost-na-radnom-mjestu","category-projekti","category-vijesti"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Radnicka-prava1.jpg",1024,587,false],"thumbnail":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Radnicka-prava1-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Radnicka-prava1-300x172.jpg",300,172,true],"medium_large":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Radnicka-prava1-768x440.jpg",768,440,true],"large":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Radnicka-prava1.jpg",1024,587,false],"1536x1536":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Radnicka-prava1.jpg",1024,587,false],"2048x2048":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Radnicka-prava1.jpg",1024,587,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Radnicka-prava1.jpg",18,10,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"LORI","author_link":"https:\/\/lori.hr\/en\/author\/ikenji\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"U sklopu projekta \u201cLGBTI ravnopravnost na radnom mjestu\u201d 21. sije\u010dnja na Fakultetu politi\u010dkih znanosti u Zagrebu odr\u017eana je prva javna aktivnost \u2013 panel \u201cLGBTI radni\u010dka prava i udru\u017eivanje\u201d.  O ulozi sindikata u za\u0161titi radni\u010dkih prava LGBTI osoba, diskriminaciji unutar akademske zajednice te povezivanju progresivnih dru\u0161tvenih pokreta i sindikata u kontekstu hrvatskog socio-politi\u010dkog prostora govorili\/e su Bo\u017eica \u017dili\u0107 (Sindikat…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6924"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6924\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6930,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6924\/revisions\/6930"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6929"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6924"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}