{"id":6973,"date":"2016-07-01T10:39:00","date_gmt":"2016-07-01T08:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lori.hr\/?p=6973"},"modified":"2023-05-05T10:40:40","modified_gmt":"2023-05-05T08:40:40","slug":"zapocelo-istrazivanje-lgbti-ravnopravnost-na-radnom-mjestu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lori.hr\/en\/zapocelo-istrazivanje-lgbti-ravnopravnost-na-radnom-mjestu\/","title":{"rendered":"Zapo\u010delo istra\u017eivanje \u201cLGBTI ravnopravnost na radnom mjestu\u201d"},"content":{"rendered":"

Zapo\u010delo je istra\u017eivanje \u201cLGBTI ravnopravnost na radnom mjestu\u201d u suradnji s\u00a0Pravobraniteljicom za ravnopravnost spolova, financirano od Europske unije a sufinancirano od Ureda za udruge Vlade RH<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Provode ga Prostor rodne i medijske kulture K-Zona (nositelji projekta), Lezbijska organizacija Rijeka \u201eLORI\u201c, Baza za radni\u010dku inicijativu i demokratizaciju \u2013 BRID, i udruga za nenasilje i ljudska prava \u201eZora\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Iako u mnogim dr\u017eavama svijeta ve\u0107 godinama postoje politike i prakse vezane uz unapre\u0111enje radnih uvjeta LGBTI osoba na radnom mjestu, u Hrvatskoj je ovo pitanje tek u za\u010detku. Stoga smo odlu\u010dili prikupiti podatke o sada\u0161njem stanju radnog okru\u017eenja vezano za LGBTI politike i prakse te raditi na podizanju svjesnosti o va\u017enosti implementacije anti-diskriminacijskih praksi. Atmosfera na radnom mjestu vrlo je va\u017ena za efikasan rad kako pojedinaca\/ki, tako i organizacije u cjelini, a niz istra\u017eivanja potvr\u0111uje da je zadovoljan\/na radnik\/ica najbolja investicija jer \u0107e kao takav i najvi\u0161e doprinositi kvaliteti rada i produktivnosti tvrtke. Ovo pionirsko istra\u017eivanje ispitivati \u0107e u jednoj fazi prakse i politike poslodavaca vezano uz LGBTI zajednicu i implementaciju antidiskriminacijskih praksi, a s druge strane same zaposlenike pripadnike LGBTI zajednice i njihova iskustva.<\/p>\n\n\n\n

Pozivamo sve poslodavce ili osobe koje su upoznate sa zakonima i pravilnicima te svim dokumentima koji su va\u017eni za funkcioniranje poslovnog subjekta u podru\u010dju ljudskih resursa (kao npr. osoba odgovorna za zastupanje, povjerenik\/ica za informiranje, osoba zadu\u017eena za ljudske resurse) da odvoje 15-ak minuta vremena<\/strong> i ispune upitnik.<\/p>\n\n\n\n

Svi zaslu\u017eujemo jednaka prava, ugodnu i prijateljsku atmosferu, te mogu\u0107nost slobodnog izra\u017eavanja identiteta na radnom mjestu.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Upitnik mo\u017eete na\u0107i here<\/a>

Izvor: Udruga Zora<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zapo\u010delo je istra\u017eivanje \u201cLGBTI ravnopravnost na radnom mjestu\u201d u suradnji s\u00a0Pravobraniteljicom za ravnopravnost spolova, financirano od Europske unije a sufinancirano od Ureda za udruge Vlade RH. Provode ga Prostor rodne i medijske kulture K-Zona (nositelji projekta), Lezbijska organizacija Rijeka \u201eLORI\u201c, Baza za radni\u010dku inicijativu i demokratizaciju \u2013 BRID, i udruga za nenasilje i ljudska prava …<\/p>\n

Zapo\u010delo istra\u017eivanje \u201cLGBTI ravnopravnost na radnom mjestu\u201d<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":6923,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"","footnotes":""},"categories":[38,16],"tags":[],"class_list":["post-6973","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lgbti-ravnopravnost-na-radnom-mjestu","category-projekti"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ravnopravnost_rad_tmb.jpg",550,207,false],"thumbnail":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ravnopravnost_rad_tmb-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ravnopravnost_rad_tmb-300x113.jpg",300,113,true],"medium_large":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ravnopravnost_rad_tmb.jpg",550,207,false],"large":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ravnopravnost_rad_tmb.jpg",550,207,false],"1536x1536":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ravnopravnost_rad_tmb.jpg",550,207,false],"2048x2048":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ravnopravnost_rad_tmb.jpg",550,207,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ravnopravnost_rad_tmb.jpg",18,7,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"LORI","author_link":"https:\/\/lori.hr\/en\/author\/ikenji\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Zapo\u010delo je istra\u017eivanje \u201cLGBTI ravnopravnost na radnom mjestu\u201d u suradnji s\u00a0Pravobraniteljicom za ravnopravnost spolova, financirano od Europske unije a sufinancirano od Ureda za udruge Vlade RH. Provode ga Prostor rodne i medijske kulture K-Zona (nositelji projekta), Lezbijska organizacija Rijeka \u201eLORI\u201c, Baza za radni\u010dku inicijativu i demokratizaciju \u2013 BRID, i udruga za nenasilje i ljudska prava…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6973"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6973\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6974,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6973\/revisions\/6974"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}