{"id":8105,"date":"2021-03-03T14:33:00","date_gmt":"2021-03-03T13:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lori.hr\/?p=8105"},"modified":"2023-06-18T14:41:08","modified_gmt":"2023-06-18T12:41:08","slug":"objavljeni-rezultati-primjene-indikatora-ravnopravnosti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lori.hr\/en\/objavljeni-rezultati-primjene-indikatora-ravnopravnosti\/","title":{"rendered":"Objavljeni rezultati primjene Indikatora ravnopravnosti na radnom mjestu 2019.-20. u Hrvatskoj"},"content":{"rendered":"

As part of the project\u00a0\u201cRadnopravnost svima!\u201d<\/a>\u00a0objavljeni su\u00a0rezultati primjene Indikatora ravnopravnosti na radnom mjestu 2019. \u2013 2020. u Hrvatskoj<\/a>\u00a0kojim poslodavci dobivaju uvid u svoja postignu\u0107a u implementaciji inkluzivnih politika i praksi u radnom okru\u017eenju za LGBTI osobe. Projekt \u201eRadnopravnost svima!\u201c partnerski provode\u00a0Prostor rodne i medijske kulture K-zona, Lezbijska organizacija Rijeka \u201eLORI\u201c, SOLIDARNA \u2013 Zaklada za ljudska prava i solidarnost i Stichting Centrum Tumba iz Nizozemske<\/strong>\u00a0\u00a0a financira Europska unija i sufinancira Ured za udruge Vlade Republike Hrvatske.<\/p>\n\n\n\n

Osim provedbe Indikatora ravnopravnosti, u okviru projekta su do sada provedene brojne aktivnosti od kojih izdvajamo \u00a0direktan rad s poslodavcima kroz provedbu edukacijskog programa te pravne pomo\u0107i u izmjeni slu\u017ebenih dokumenata organizacija, razvoj edukativne platforme, izrada i\u00a0projekcije dokumentarnog filma<\/a>, omogu\u0107avanje\u00a0besplatnog pravnog savjetovanja<\/a>\u00a0po pitanju radnih prava za LGBTI osobe i mnoge druge.<\/p>\n\n\n\n

Ovom se temom udruga LORI bavi od 2015. godine<\/strong>\u00a0te je u okviru projekta\u00a0\u201eLGBTI ravnopravnost na radnom mjestu\u201c<\/a>\u00a0(koji su tako\u0111er partnerski provodile udruge K-zona i LORI, uz BRID i Zoru) u Republici Hrvatskoj po prvi puta izra\u0111en i primijenjen\u00a0Workplace Equality Index<\/a>\u00a02017. godine, a upravo on je poslu\u017eio kao polazi\u0161na to\u010dka za kreiranje \u201enovog\u201d Indikatora. U prvom je Indikatoru sudjelovalo 94 poslodavca iz svih krajeva Republike Hrvatske, a u drugom 110, iz javnog, profitnog i neprofitnog sektora, a temeljem rezultata Indikatora izra\u0111ene su i Preporuke za poslodavce.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Projekt \u201eRadnopravnost svima!\u201c (eng. Workplace Equality for All) financira Europska unija iz programa o pravima, jednakosti i gra\u0111anstvu (Poziv: REC-AG-2017\/REC-RDIS-DISC-AG-2017) i sufinancira Ured za udruge Vlade Republike Hrvatske. Projekt provode Prostor rodne i medijske kulture K-zona, Lezbijska organiazcija Rijeka \u2013 LORI, Zaklada Solidarna iz Hrvatske i orgnizacija T\u00fbmba iz Nizozemske.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

U sklopu projekta\u00a0\u201cRadnopravnost svima!\u201d\u00a0objavljeni su\u00a0rezultati primjene Indikatora ravnopravnosti na radnom mjestu 2019. \u2013 2020. u Hrvatskoj\u00a0kojim poslodavci dobivaju uvid u svoja postignu\u0107a u implementaciji inkluzivnih politika i praksi u radnom okru\u017eenju za LGBTI osobe. Projekt \u201eRadnopravnost svima!\u201c partnerski provode\u00a0Prostor rodne i medijske kulture K-zona, Lezbijska organizacija Rijeka \u201eLORI\u201c, SOLIDARNA \u2013 Zaklada za ljudska prava i …<\/p>\n

Objavljeni rezultati primjene Indikatora ravnopravnosti na radnom mjestu 2019.-20. u Hrvatskoj<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":8106,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"","footnotes":""},"categories":[29,16,4],"tags":[],"class_list":["post-8105","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-radnopravnost-svima","category-projekti","category-vijesti"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Indikatori1.jpg",600,412,false],"thumbnail":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Indikatori1-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Indikatori1-300x206.jpg",300,206,true],"medium_large":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Indikatori1.jpg",600,412,false],"large":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Indikatori1.jpg",600,412,false],"1536x1536":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Indikatori1.jpg",600,412,false],"2048x2048":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Indikatori1.jpg",600,412,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/lori.hr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Indikatori1-18x12.jpg",18,12,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"LORI","author_link":"https:\/\/lori.hr\/en\/author\/ikenji\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"U sklopu projekta\u00a0\u201cRadnopravnost svima!\u201d\u00a0objavljeni su\u00a0rezultati primjene Indikatora ravnopravnosti na radnom mjestu 2019. \u2013 2020. u Hrvatskoj\u00a0kojim poslodavci dobivaju uvid u svoja postignu\u0107a u implementaciji inkluzivnih politika i praksi u radnom okru\u017eenju za LGBTI osobe. Projekt \u201eRadnopravnost svima!\u201c partnerski provode\u00a0Prostor rodne i medijske kulture K-zona, Lezbijska organizacija Rijeka \u201eLORI\u201c, SOLIDARNA \u2013 Zaklada za ljudska prava i…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8105"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8107,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8105\/revisions\/8107"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8106"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lori.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}