Drage naše i dragi naši, s velikim ponosom najavljujemo vam da uskoro počinjemo jednu novu aktivnost: prve grupe podrške za LGBTIQ mlade u Hrvatskoj! 🙂U sklopu projekta Poštuj ljudska prava – gradi uključivo društvo, udruga LORI u Rijeci i Zagreb Pride u Zagrebu pokreću grupe podrške za mlade LGBTIQ osobe (14-21 godina) s ciljem osnaživanja i pružanja psihosocijalne podrške LGBTIQ …
Udruga LORI Vas poziva da podnesete ponudu za nabavu usluge sudjelovanja na panel diskusiji na temu radnih prava i položaja LGBTI osoba na radnom mjestu, a u sklopu projekta “Poštuj ljudska prava, gradi uključivo društvo”. Tražimo osobe koje imaju znanja o relevantnim istraživanjima navedene tematike (u svijetu i u RH). Opis posla, očekivani profil stručnjaka, proračun, kriterij …
Dragi i drage, iduća grupa podrške za trans* i rodno varijantne osobe održati će se 06.03.2017. (ponedjeljak) u 19:30 sati u LORI, na adresi Janeza Trdine 7/IV. I ovaj put Vas molimo da svoj dolazak obavezno potvrdite na e-mail udruge LORI: Za bilo kakva pitanja, javite nam se na 091/493-4133 ili putem e-maila. O čemu …
POZIV-Trans grupa podrške u LORI, Rijeka, 06.03. u 19.30 Read More »
Okrugli stol “Predstavljanje Indikatora ravnopravnosti na radnom mjestu” održat će se u Zagrebu, 3. ožujka u Kući Europe, Augusta Cesarca 4, s početkom u 13 sati i završetkom u 14 sati. Cilj okruglog stola je upoznati poslodavce i druge dionike u Republici Hrvatskoj s Indikatorom ravnopravnosti na radnom mjestu te načinima na koje mogu poboljšati …
Pozivamo te da se uključiš u slanje poziva za sudjelovanje u Indikatoru ravnopravnosti na radnom mjestu. U okviru projekta „LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu“ razvijen je Indikator ravnopravnosti na radnom mjestu za primjenu u Republici Hrvatskoj te će se pozivi poslodavcima za uključivanje u ovu važnu akciju po prvi puta u RH slati u ožujku …
Napad u Zagrebu napad je na sve nas. Ne samo na nas iz LGBTIQ zajednice, nego na sve nas koji njegujemo vrijednosti i kulturu uključivosti, razumijevanja i jednakopravnosti. Ekstremizam, ksenofobija, homofobija, nacionalizam i moglo bi se još nabrajati, kao i podržavanje istoga – proizvode nasilje, mržnju, mračne umove i nazadovanje u svakom pogledu. Vlado Republike …
Poziv na prosvjed 13.2. u Zagrebu: Ljubav jest i ostaje jača od mržnje! Read More »
Udruga LORI Vas poziva na predstavljanje romana “Izgnani”, novog djela ugledne autorice spekulativne fikcije Ivane Delač. Prvi je to roman za mlade u kojem je glavna ljubavna priča lezbijska i prvi direktno inspiriran LARP-om. Izgnani je priča o bićima s viših razina postojanja koja su spletom nesretnih okolnosti završili na zemlji i zaposjeli ljudska tijela nekolicine …
Poziv na predstavljanje romana “Izgnani” autorice Ivane Delač Read More »
U ponedjeljak, 6. veljače, na Fakultetu političkih znanosti u Zagrebu predstavljeni su rezultati dvaju istraživanja provedenih u sklopu projekta “LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu”. Radi se o istraživanjima među LGBTI zaposlenicima i poslodavcima kojima je po prvi put u Republici Hrvatskoj istraživano područje antidiskriminacijskih politika i praksi na radnom mjestu vezano za LGBTI osobe. Rezultate istraživanja …
Premijera će se održati 22.02. u 20 sati u Hrvatskom kulturnom domu na Sušaku, a repriza 23.02. u 20 sati. Može li ljubav biti problem? Zaslužuje li ljubav osudu? Tko se boji ljubavi? Je li istospolna ljubav drugačija? Odgovore na takva i slična pitanja daje ova predstava istražujući reakcije društva na istospolnu ljubav, problem i predrasude s kojima se dvoje …
Love is all, premijera plesne predstave o reakcijama društva na istospolnu ljubav Read More »
Panel “LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu: predstavljanje rezultata istraživanja” održat će se 20. siječnja na Fakultetu političkih znanosti u Zagrebu, Lepušićeva 6, dvorana A s početkom u 17 sati. Kroz projekt „LBGTI ravnopravnost na radnom mjestu“, kojeg financira Europska unija i sufinancira Ured za udruge Vlade RH, prvi je put u Republici Hrvatskoj istraživano područje antidiskriminacijskih politika i praksi na …
Panel: “LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu: predstavljanje rezultata istraživanja” Read More »
