LORI

Panel TRANS I INTER – Izađimo iz medicinskih okvira!

Poštuj ljudska prava – gradi uključivo društvo, Projekti, Vijesti / By

Interspolne i transrodne osobe su još jedna u nizu marginaliziranih skupina o kojima malo tko nešto zna. Obilježi s Trans Aid-om Međunarodni dan trans depatologizacije i Dan svjesnosti o interspolnosti, nauči nešto novo i razbij poneku predrasudu. Vidimo se 28.10.2016. u Booksi od 18h do 20h na panelu o depatologizaciji tijela interspolnih osoba i identiteta transrodnih osoba! Govorništvo: Nina Čolović, …

Panel TRANS I INTER – Izađimo iz medicinskih okvira! Read More »

POZIV – Trans grupa podrške u LORI, Rijeka, 20.10. u 19.30h

Poštuj ljudska prava – gradi uključivo društvo, Projekti, Vijesti / By

Drage i dragi, pozivamo vas na iduću grupu podrške za trans* i rodno varijantne osobe! Kada: 20.10.2016. (četvrtak) u 19.30 sati Gdje: Janeza Trdine 7/IV, Rijeka (prostorije udruge LORI) O čemu se radi?Grupa podrške osmišljena je kako bi se za trans* osobe osiguralo mjesto gdje mogu razmijeniti iskustva, savjete, dobre i loše priče te time jedni/e drugima pomoći …

POZIV – Trans grupa podrške u LORI, Rijeka, 20.10. u 19.30h Read More »

Poziv i program okruglog stola ‘EU politike LGBTI ravnopravnosti pri zapošljavanju i na radnom mjestu’

LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu, Projekti, Vijesti / By

Udruga K-zona vas poziva na okrugli stol “EU politike LGBTI ravnopravnosti pri zapošljavanju i na radnom mjestu” koji će se održati 28. rujna 2016. godine u Kući Europe, Augusta Cesarca 4, s početkom u 15 sati i završetkom u 17 sati. Cilj okruglog stola je upoznati dionike s najboljim EU praksama koje se tiču postizanja ravnopravnosti …

Poziv i program okruglog stola ‘EU politike LGBTI ravnopravnosti pri zapošljavanju i na radnom mjestu’ Read More »

Poziv na seminar za odgojno-obrazovne djelatnike/ice

Poštuj ljudska prava – gradi uključivo društvo, Projekti, Vijesti / By

Pozivamo vas na seminar „LGBTI mladi u školskom okruženju i uloga škole u suzbijanju homo/bi/transfobije“ koji će se održati u Hotelu Jadran (Šetalište XIII. divizije 46) u Rijeci od 14. do 16. listopada 2016. godine. Cilj je seminara pružiti odgojno-obrazovnim djelatnicima/icama relevantno znanje u svrhu djelotvornijeg suzbijanja diskriminacije i nasilja nad djecom i mladima te efikasnije …

Poziv na seminar za odgojno-obrazovne djelatnike/ice Read More »

Trans grupa podrške u LORI, Rijeka, 20.09. u 19.30h

Poštuj ljudska prava – gradi uključivo društvo, Projekti, Vijesti / By

Dragi i drage, nakon kratke pauze ponovo započinjemo s grupama podrške za trans* i rodno varijantne osobe! Kada: 20.09.2016. (utorak) u 19.30 satiGdje: Janeza Trdine 7/IV, Rijeka (prostorije udruge LORI) O čemu se radi?Grupa podrške osmišljena je kako bi se za trans* osobe osiguralo mjesto gdje mogu razmijeniti iskustva, savjete, dobre i loše priče te time jedni/e drugima …

Trans grupa podrške u LORI, Rijeka, 20.09. u 19.30h Read More »

Poziv za dostavu ponuda za nabavu usluga predavanja i facilitacije provođenja seminara

Poštuj ljudska prava – gradi uključivo društvo, Projekti, Vijesti / By

Udruga LORI Vas poziva da podnesete ponudu za nabavu usluga održavanja predavanja i facilitacije provođenja seminara za školske djelatnike/ice, koji će se održati u listopadu 2016. godine u Rijeci, a u sklopu projekta “Poštuj ljudska prava, gradi uključivo društvo”. Tražimo osobe koje imaju iskustvo i znanje za održavanje predavanja na teme homofobije i transfobije, procesa coming out-a, uloge škole u suzbijanju homofobije …

Poziv za dostavu ponuda za nabavu usluga predavanja i facilitacije provođenja seminara Read More »

Poziv na sudjelovanje u istraživanju o radnim uvjetima LGBTI osoba

LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu, Projekti, Vijesti / By

Drage i dragi, pozivamo vas na sudjelovanje u istraživanju radnih uvjeta LGBTI zaposlenika/ica u RH u okviru projekta „LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu“, kojeg financira Europska unija i sufinancira Ured za Vlade RH. Cilj je istraživanja prikupiti podatke o trenutnom stanju radnih uvjeta LGBTI osoba, kao i podići svijest o važnosti implementacije anti-diskriminacijskih praksi u radnom okruženju. …

Poziv na sudjelovanje u istraživanju o radnim uvjetima LGBTI osoba Read More »

Poziv na ljetnu radionicu “Hitchhiker’s guide to happiness”

Poštuj ljudska prava – gradi uključivo društvo, Projekti, Vijesti / By

Drage i dragi, veselimo se pozvati vas na ljetnu radionicu “Hitchhiker’s guide to happiness”! Kada: 27.07.2016. (srijeda), od 18.00 do 20.00 satiGdje: Janeza Trdine 7/IV, Rijeka (prostorije udruge LORI) Na opuštenoj, ljetnoj ali ne i lažno optimističnoj radionici govorit ćemo o tome kako biti sretniji u životu. Razgovarati ćemo o različitim definicijama sreće te rezultatima „najsvježijih“ istraživanja koja …

Poziv na ljetnu radionicu “Hitchhiker’s guide to happiness” Read More »

LGBT prava na tržištu rada strateški su važna za aktualni društveni trenutak i budućnost

LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu, Projekti, Vijesti / By

Premda je u Republici Hrvatskoj u minulih desetak godina na području legislative razvijena solidna nacionalna antidiskriminacijska politika, još uvijek ne postoji učinkovit sustav zaštite LGBT osoba na tržištu rada. Ljudskopravaške organizacije koje se bave pravima LGBT osoba, ali i one koje se bave radničkim pravima dosad su uglavnom bile zaokupljene vlastitim ciljevima, i tek u posljednje vrijeme …

LGBT prava na tržištu rada strateški su važna za aktualni društveni trenutak i budućnost Read More »

Započelo istraživanje “LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu”

LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu, Projekti / By

Započelo je istraživanje “LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu” u suradnji s Pravobraniteljicom za ravnopravnost spolova, financirano od Europske unije a sufinancirano od Ureda za udruge Vlade RH. Provode ga Prostor rodne i medijske kulture K-Zona (nositelji projekta), Lezbijska organizacija Rijeka „LORI“, Baza za radničku inicijativu i demokratizaciju – BRID, i udruga za nenasilje i ljudska prava …

Započelo istraživanje “LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu” Read More »

Scroll to Top